Sex am Arbeitsplatz kann dem Joballtag einen besonderen Kick verleihen. Und Hand aufs Herz: Wer hat noch nie an eine Affäre oder einen ONS mit einem Kollegen oder dem Chef gedacht? Allerdings kann sich dabei hinter jeder Chance auch ein gewisses Risiko verbergen – schließlich benötigt man das gewisse Bewusstsein für arbeitsrechtliche Vorschriften, Datenschutzrichtlinien und betriebliche Codes of Conduct. Trotzdem sind gewisse Verlockungen aufgrund der emotionalen Nähe, sozialer Dynamiken, gemeinsamen Erfolgs und eines oftmals hohen Maßes an Vertrauen und Intimität nicht von der Hand zu weisen. Und so präsentiert sich die scharfe Nummer im Büro oftmals als Tanz auf der Rasierklinge: komplex, reizvoll und potenziell riskant …
Sex am Arbeitsplatz: Historischer Wandel und heutige Einstellungen
Früher war das Büro von klaren Hierarchien geprägt: Männer hatten die Macht, Frauen übernahmen meist unterstützende Rollen wie die der Sekretärin. Affären zwischen Kolleginnen und Kollegen kamen zwar vor, sie galten aber als skandalös und waren dadurch in der Regel kein (offizielles) Thema. Mit den gesellschaftlichen Veränderungen des 20. Jahrhunderts, insbesondere durch die Gleichstellung der Geschlechter, wandelte sich das Arbeitsumfeld jedoch.
In der Konsequenz rück(t)en Frauen zunehmend auch in Führungspositionen auf, und das Miteinander gestaltete sich tendenziell immer offener und gleichberechtigter. Und heute? Da sind das Büro und so mancher Arbeitsplatz nicht nur schnöde Arbeitsplätze, sondern auch Orte für die Pflege von sozialen Beziehungen. Ob
gemeinsame Pausen
Teambildung-Events
oder Betriebsfeiern –
überall kann man sich näherkommen – und Sex am Arbeitsplatz zum Thema oder sogar zum (Fantasie-) Erlebnis werden. Siehe unsere eigene Sexgeschichten Richtig Tinte auf dem Drucker – Spermaspiele beim Sex im Büro oder auch Setzen, Sex - Mund und Hand drauf.
Wobei man freilich schon festhalten muss, dass erotische Storys und ein realer Fick am Arbeitsplatz zwei verschiedene Paar Schuhe sind. Ganz selten ist er trotzdem nicht. Das hat verschiedene Gründe.
Psychologie und Dynamik: Warum Kollegen sexuell interessant werden
Zum einen ist der Mensch ein grundsätzlich soziales Wesen, das sich nach emotionaler Nähe, Verständnis und Zugehörigkeit sehnt. Fast schon logisch, dass man, wenn man jeden Tag viele Stunden mit bestimmten Personen verbringt und mit ihnen Stress und Fehlschläge, aber auch Erfolge, Begeisterung und positive Adrenalinkicks teilt, ihnen emotional näher kommen kann.
Manchmal wird daraus auch eine freundschaftliche und zuweilen eine erotisch-sexuelle und/oder romantische Annäherung. Ein Umstand, der sich auch dadurch potenziert, als man eben viel Zeit am Arbeitsplatz verbringt und die moderne Arbeitswelt sehr schnelllebig geworden ist.
Hohe Anforderungen,
knappe Deadlines
und ein permanenter Performance-Druck
sorgen dafür, dass Menschen neue Wege suchen, um Stress abzubauen, sich zu entspannen oder Menschen mit Verständnis zu treffen.
Dabei sind Kolleginnen und Kollegen, die diese Eindrücke teilen und erleben, oft die perfekten Ansprechpartner. Und gerade dann, wenn die Bürogestaltung und die Arbeitszeiten sehr offen sind und die Interaktion und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern auch vom Unternehmen her gefragt sind, geht es oft schnell mit der Anbahnung von (intimeren) Beziehungen …
Sex mit dem Chef: Chancen, Risiken und Dos & Don’ts
Nicht nur mit den Kollegen kann man munter ficken. Auch die heiße Nummer mit dem Chef (Stichwort Der Tittenfick im Büro) ist nicht sooo selten. Indes: Eine gewisse Vorsicht ist aufgrund des beruflichen Machtgefälles dennoch geboten. Das hat zwei Ursachen:
Wenngleich es rechtlich irrelevant ist, ob es sich beim Gegenüber um einen Kollegen oder Vorgesetzten handelt, muss die beruflich höhergestellte Person doch unbedingt vermeiden, dass ein Anschein der Ausnutzung ihrer Machtposition entsteht. Denn das könnte im worst case unter Nötigung fallen.
Geht es um Beförderungen, ist eine Romanze oder Affäre mit dem Chef in rechtlicher Hinsicht ebenfalls unproblematisch. Trotzdem ist deren Bekanntwerden bestimmt nicht hilfreich, wenn es um den bürointernen Kompetenzfrieden geht. Will heißen: Diskretion, Baby, Diskretion.
Und überhaupt hat der Sex am Arbeitsplatz so einige Vor- und Nachteile (was unter Umständen aber auch für die Erotik im Homeoffice gelten kann.) Hier die Wichtigsten auf einen Blick:
Vorteile
Nachteile
Stärkung des Selbstwertgefühls und des Wohlbefindens
potenzieller Machtmissbrauch möglich
Stressabbau
Belastung der Arbeitsatmosphäre und der Produktivität
Weitere rechtliche Aspekte: Das muss man ebenfalls wissen
Hierbei sind vorrangig die Punkte
Arbeitsrecht,
Datenschutz und Überwachung
sowie die rechtliche Verantwortung der Arbeitgeberinnen und -geber
zu nennen.
Im Einzelnen bedeutet das, dass diverse Unternehmen inzwischen Richtlinien und Verhaltenskodizes („Code of Conduct“) entwickelt haben, die dazu dienen sollen, mögliche Interessenkonflikte durch Beziehungen und/oder Sex am Arbeitsplatz zu minimieren. Darunter fallen dann beispielsweise organisatorische Trennungen von Paaren oder die Meldepflicht, wenn Vorgesetzte und Untergebene eine Beziehung eingehen. Wer dagegen verstößt, muss also mit bestimmten Disziplinarmaßnahmen (von einer Verwarnung bis zu einer Kündigung) rechnen.
Im Hinblick auf den Datenschutz-und-Überwachungsaspekt muss man sich darüber im Klaren sein, dass viele Unternehmen Programme für den Check der Nutzung des Internets und des E-Mail-Systems oder von Videoaufnahmen nutzen. Man muss also die Datenschutzrichtlinien der Firma, in der man arbeitet, genau kennen und respektieren. Oder mit anderen Worten: Vorsicht mit dem Teilen von persönlich-intimen Infos am Arbeitsplatz!
Last but not least darf auch die rechtliche Verantwortung nicht außer Acht gelassen werden. Stichwort das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es verpflichtet sämtliche Arbeitgeber dazu, gleichermaßen präventiv wie reaktiv einzuschreiten, wenn es zu Belästigungen am Arbeitsplatz kommt. Will heißen: Reicht jemand eine Beschwerde ein, ohne dass der Arbeitgeber dieser nachgeht (oder das zu spät tut), kann dies Klagen inklusive finanziellen Folgen und/oder einer Schädigung des internen Zusammenhalts nach sich ziehen.
Umso wichtiger ist es also, Mitarbeiter aller Geschlechter im Hinblick auf Themen wie professionelles Verhalten, Diskriminierung und sexuelle Belästigung zu schulen. Und auch eine offene und klare Kommunikation sowie regelmäßige Feedbackrunden tragen dazu bei, dass sich niemand unnötig und zu Unrecht stigmatisiert und sanktioniert zu fühlen braucht.
Fazit: Sex am Arbeitsplatz – Risiken, Chancen und echte Erlebnisse
Sex am Arbeitsplatz ist ein kontroverses Thema in der Arbeitswelt und das wird es auch noch längere Zeit bleiben. Was schon allein daran liegt, dass sich das private und das berufliche Leben öfter als früher miteinander verbinden – und wobei es sicherlich keinen riesigen Schritt zurück mehr geben wird.
Wer also für sich selbst feststellt, dass er darüber sein Wohlbefinden, seine Zufriedenheit und seine Produktivität am Arbeitsplatz steigern kann, umso besser. Schließlich sind das Küssen und/oder das Beziehungen- beziehungsweise Affären-Führen am Arbeitsplatz rein rechtlich solange nicht verboten, solange dies nicht vom individuellen Unternehmen anders geregelt wird und niemand andere belästigt.
Trotzdem sollte man sich immer der potenziellen arbeitsrechtlichen Konsequenzen bewusst sein, die auf einen zukommen, wenn man sich nicht professionell genug verhält. Denn nur dann ist der Kick vom Kollegen-Fick auch wirklich geil.
Und wie sieht es in dieser Hinsicht mit euch aus?
Habt ihr eigene Erfahrungen, Fantasien oder Tipps rund um Sex am Arbeitsplatz und dortige spontane erotische Begegnungen oder Camsex? Teilt eure Ideen, Geschichten und Gedanken mit uns. Wir sind auf eure kreativen und persönlichen Einblicke in diese prickelnde Welt gespannt!
19. Feb, 2025
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